Stellantis recebe selo de equidade de gênero e raça
Stellantis recebe selo de equidade de gênero e raça e avança em programas de diversidade no ambiente corporativo
A Stellantis conquistou o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça, reconhecimento concedido pelo Governo Federal a empresas que implementam políticas voltadas à promoção da equidade no ambiente corporativo. A certificação considera os resultados obtidos ao longo da 7ª edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça.
A adesão da empresa ao programa ocorreu em 2024, com a assinatura de um termo de compromisso e a criação de um plano de ação focado em equidade de gênero e raça. As metas foram monitoradas até dezembro de 2025.
Avanços estruturais
Segundo a companhia, o reconhecimento está relacionado à implementação de iniciativas voltadas à diversidade, com foco na ampliação da presença de mulheres em áreas historicamente masculinas e na criação de mecanismos de desenvolvimento profissional.
Entre as ações, estão mudanças em processos de recrutamento e seleção, além da estruturação de programas de progressão de carreira. Essas medidas buscaram ampliar a diversidade em áreas consideradas estratégicas.
De acordo com Herlander Zola, presidente da empresa para a América do Sul, a equidade está associada ao desempenho organizacional. “Este reconhecimento atesta que estamos evoluindo na direção certa, transformando nossa cultura para que ela seja, de fato, um reflexo da sociedade”, afirmou.
Entre 2024 e 2025, a empresa lançou programas afirmativos voltados à atração de talentos em áreas como engenharia, tecnologia, compras e finanças. Também foram criadas iniciativas direcionadas a pessoas com deficiência e profissionais com mais de 40 anos.
Além disso, a companhia investiu na capacitação interna. Ao todo, 250 gestores passaram por treinamentos em práticas inclusivas, enquanto 60 líderes participaram de formações em liderança inclusiva e antirracista.
Segundo Massimo Cavallo, vice-presidente sênior de Recursos Humanos da empresa na região, o objetivo é consolidar políticas estruturadas. “Seguimos avançando na construção de um ambiente mais diverso, com oportunidades reais de desenvolvimento”, declarou.
Sobre o programa
Criado em 2005, o Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça é voltado a empresas públicas e privadas de médio e grande porte. A iniciativa tem como objetivo promover igualdade de oportunidades e reduzir desigualdades raciais no mercado de trabalho.
A participação é voluntária e a certificação é concedida às organizações que cumprem metas estabelecidas ao longo do ciclo do programa.
Stellantis recebe selo de equidade de gênero e raça e avança em programas de diversidade no ambiente corporativo