Águia Branca conquista vice-liderança no GPTW Bahia 2026
Águia Branca conquista vice-liderança no GPTW Bahia 2026, na categoria Médias Empresas. É a única representante do transporte rodoviário de passageiros entre as organizações reconhecidas. Chega à vice-liderança após ocupar a quarta posição em 2024 e a quinta em 2025.
Promovido pela consultoria Great Place to Work, o levantamento reconhece empresas que se destacam pela qualidade do ambiente de trabalho. Tem como base a percepção dos colaboradores e as práticas de gestão de pessoas.
Foco em desenvolvimento e bem-estar
Segundo a empresa, o avanço no ranking reflete investimentos em desenvolvimento profissional, saúde, bem-estar e valorização dos colaboradores.
Entre as iniciativas estão o programa Medicina do Sono, voltado ao acompanhamento especializado de motoristas. E também o MO(vi)Mento de Águia, dedicado à promoção da saúde e de hábitos mais saudáveis.
A companhia também oferece atendimento psicológico individual e coletivo, extensivo aos familiares. Além de bolsas de estudo, programas de desenvolvimento de lideranças, processos seletivos inclusivos. E ações de reconhecimento profissional, como o Motorista Top Ouro e Diamante.
Para Fernanda Peroba, gerente de Gente e Gestão da empresa, o reconhecimento reflete uma estratégia contínua de valorização das pessoas. “Ser considerada a melhor empresa para se trabalhar do transporte rodoviário na Bahia mostra que estamos avançando de forma consistente. Esse reconhecimento é fruto do compromisso de oferecer um ambiente de trabalho equilibrado, respeitoso e seguro, onde a cada dia queremos evoluir no bem-estar do colaborador. Compartilhamos essa conquista com cada pessoa, que contribui diariamente para fortalecer nossa cultura e entregar um serviço de excelência aos clientes.”
Gestão de pessoas ganha espaço no setor de mobilidade
Embora o reconhecimento seja voltado ao transporte rodoviário de passageiros, iniciativas de desenvolvimento de talentos, saúde ocupacional e qualidade do ambiente de trabalho vêm ganhando importância em todo o setor de mobilidade. Empresas de locação de veículos, gestão de frotas e carros por assinatura também têm ampliado investimentos em programas voltados à retenção de profissionais e ao fortalecimento da cultura organizacional.