Unidas cria programa de saúde mental em parceira com o Einstein
Unidas cria programa de saúde mental em parceria com o Hospital Israelita Einstein. A iniciativa prevê capacitação de líderes, formação de rede interna de apoio e ações de conscientização para colaboradores.
A Unidas anunciou a implementação de um programa estruturado de promoção da saúde mental para seus colaboradores, desenvolvido em parceria com o Hospital Israelita Einstein. A iniciativa reúne ações de conscientização, capacitação de gestores e formação de uma rede interna de apoio. Com foco na prevenção e no fortalecimento da cultura de cuidado dentro da empresa.
Segundo a locadora, o programa faz parte da estratégia da área de Gente e busca ampliar o acesso a informações sobre saúde mental. Além de preparar lideranças para identificar situações que exijam acolhimento e orientação. A proposta também prevê o acompanhamento contínuo dos resultados por meio de indicadores relacionados ao bem-estar, ao engajamento e ao ambiente organizacional.
Três frentes de atuação
O programa está estruturado em três pilares principais. O primeiro é a realização de encontros temáticos voltados a todos os colaboradores, com foco em prevenção, qualidade de vida e promoção da saúde.
A segunda frente contempla workshops destinados a gestores e líderes. O objetivo é desenvolver competências relacionadas à gestão de pessoas, comunicação, escuta ativa e criação de ambientes de trabalho psicologicamente mais seguros.
Já o terceiro pilar é o programa Parceiros do B.E.M., que forma uma rede interna de colaboradores capacitados para atuar como pontos de acolhimento, orientação e encaminhamento aos canais de suporte disponíveis na empresa.
Alinhamento às discussões sobre riscos psicossociais
De acordo com a Unidas, a iniciativa também acompanha o avanço das discussões sobre riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Incluindo as diretrizes previstas na Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1).
“Cuidar das pessoas é uma decisão estratégica para a Unidas. Em uma operação ampla, dinâmica e feita por diferentes perfis de profissionais, precisamos construir uma cultura em que as lideranças estejam preparadas para acolher, orientar e promover relações de trabalho mais saudáveis. Essa colaboração nos ajuda a avançar de forma estruturada em uma agenda essencial para o presente e o futuro da companhia”, afirma Helcio Tessaro, diretor executivo de Gente da Unidas.
Segundo o executivo, a empresa espera que o programa contribua para ampliar a prevenção e fortalecer uma cultura em que os colaboradores se sintam mais seguros para buscar apoio quando necessário.