Mills anuncia JCP de R$ 42,5 milhões
Mills anuncia JCP de R$ 42,5 milhões com pagamento em novembro
Valor corresponde a R$ 0,187 por ação e é referente ao 3TRI25; data base para o recebimento será o próximo dia 17
A Mills (MILS3), referência em soluções de aluguel de equipamentos e engenharia na América Latina, anunciou a distribuição de Juros sobre Capital Próprio (JCP) no valor bruto de R$ 42.538.217,64, relativos ao terceiro trimestre de 2025. O montante corresponde a R$ 0,187661161 por ação, excluídas as ações em tesouraria.
O pagamento será realizado em 27 de novembro de 2025 e será atribuído ao dividendo mínimo obrigatório do exercício social de 2025. Os acionistas terão retenção de 15% de imposto de renda na fonte. Isto conforme a legislação vigente, exceto nos casos de imunidade, isenção ou domicílio em países com alíquotas diferenciadas.
A data-base para o recebimento será 17 de novembro de 2025, incluindo as negociações realizadas nesse dia. A partir de 18 de novembro, as ações da Mills passarão a ser negociadas ex-JCP na B3.
A medida reforça o compromisso da companhia com a geração de valor aos acionistas e a manutenção de uma política de remuneração consistente.
3º Trimestre
A Mills fechou o 3T25 com crescimento de 15,1% em sua receita líquida, atingindo R$ 482,7 milhões no período, em comparação ao 3T24.
O resultado divulgado nesta terça-feira (11), registrou um trimestre com recorde histórico de receita trimestral e desempenho sólido em todas as unidades de negócio. O período também foi marcado pela conclusão da aquisição da Next Rental, com a incorporação de mais de 700 ativos e cerca de 210 colaboradores à operação de Pesados, além dos contratos já assumidos.
A receita proveniente de contratos de longo prazo já corresponde a 55% do total. O que é um avanço de 10 pontos percentuais em um ano, em linha com o foco estratégico de ampliar a previsibilidade e a perenidade das receitas da Companhia.
De acordo com o balanço trimestral, o EBITDA Ajustado atingiu R$ 254,6 milhões, aumento de 27,9% na comparação anual. A margem EBITDA foi de 52,7% no 3T25, reflexo de ganhos de eficiência e desempenho consistente entre as unidades de negócio.
A Companhia registrou lucro líquido de R$ 67,3 milhões no 3T25 e margem líquida de 13,9%.
Já o Lucro Líquido Caixa alcançou R$ 117,9 milhões, com alta de 3,9% sobre o resultado registrado no ano anterior, e margem líquida caixa de 24,4%.
A alavancagem permaneceu estável em 1,5 vez o EBITDA, mantendo uma posição financeira equilibrada e estrutura de capital otimizada. O custo médio apresentou nova redução, para CDI + 1,28% ao ano, e o prazo médio atingiu 3,6 anos. Os resultados refletem uma gestão de capital prudente, voltada à eficiência financeira e à sustentabilidade do crescimento.
De acordo com Renata Vaz, CFO da Mills, os resultados mostram que a estratégia de crescimento da empresa segue de maneira consistente.
“Encerramos o trimestre fortalecendo as bases para um crescimento sustentável, mesmo em um ambiente de maior competição e juros elevados. Mantemos o foco em eficiência, diversificação e disciplina na alocação de capital”, afirma.
Segundo ela, essa combinação tem assegurado a resiliência e o avanço consistente da companhia, o que mostra a maturidade da estratégia e a capacidade de crescimento sólido e responsável.
Frota em crescimento
No trimestre, a frota da Mills passou de 14,3 mil para 16,1 mil unidades, com alta de 12,6%. O crescimento da base operacional reflete o equilíbrio entre disciplina de capital, seletividade na alocação de investimentos. E foco em contratos de maior retorno e previsibilidade. Vale destacar que, no período, foram incorporados 738 ativos provenientes da Next Rental.
No 3T25 a Mills também aprovou a distribuição de R$ 42,5 milhões em Juros sobre Capital Próprio (JCP), equivalente a R$ 0,19 por ação, representando um payout de ~63% do lucro líquido registrado no trimestre.
Sobre a Mills
Pioneira e líder no mercado de locação de plataformas elevatórias, soluções de engenharia para o mercado de formas e escoramentos para projetos de infraestrutura no Brasil. E também importante player no segmento de Linha Amarela, a Mills investe continuamente para ser o melhor parceiro de serviços de locação e vendas. Além disso, ampliou sua presença no mercado, oferecendo ativos de intralogística, como empilhadeiras, transpaleteiras e rebocadores para movimentações de materiais dentro de instalações.
A companhia possui um modelo transformador de negócio. Há mais de 73 anos é reconhecido pela qualidade e excelência de seus produtos, serviços e operações. Com atuação em mais de 1.400 cidades em todo o Brasil, a Mills busca continuamente parcerias de longo prazo com clientes e fornecedores.
Ao longo de sua história, a Mills tem mantido um firme compromisso com a ética, transparência e integridade.
A empresa possui um robusto Programa de Integridade, composto por um conjunto de mecanismos e procedimentos internos que visam consolidar as iniciativas para a promoção da integridade, da ética e da mitigação de riscos.
Outro marco importante para a Mills foi a aprovação junto ao SBTi das metas de redução de emissões que incluem os escopos 1, 2 e 3. De forma paralela, continua com a progressão de algumas iniciativas, bem como estabelecimento de novas maneiras de agir na redução das emissões com um programa de redução qualificado. É repleto de possibilidades e resultados que demonstram que é possível fazer transformações em seus segmentos de atuação.
Certificada como Empresa B, titulação concedida pela organização internacional B Lab e que avalia critérios como governança, impacto ambiental e social, práticas de transparência e responsabilidade. É vencedora do IAPA Awards 2025 na categoria “Sustentabilidade”.
Também integra o índice ICO2 B3, composto das ações e units exclusivamente de companhias listadas na B3 que atendam aos critérios de inclusão descritos na metodologia. Na B3 está também no índice IGPTW B3. Resultado de uma carteira teórica de ativos elaborada de acordo com as empresas certificadas e as melhores empresas para trabalhar, a partir do ciclo do ranking nacional, ambos preparados pela Great Place to Work (GPTW). Integra ainda o IDIVERSA B3 o ranking TEVA Mulheres na Liderança.
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